推進(jìn)“四能”改革 創(chuàng)新激活“四力”
    2022年09月14日 第一汽車集團(tuán)報

      2020年7月23日,是一汽干部員工永遠(yuǎn)銘記的日子。習(xí)近平總書記親臨一汽視察,作出了一系列重要指示,為一汽改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循、注入了強(qiáng)大動力。

      兩年來,集團(tuán)公司深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要論述精神,全面落實(shí)國企改革三年行動方案各項(xiàng)任務(wù),常態(tài)化推進(jìn)“四能”改革,持續(xù)邁向“增強(qiáng)動力、傳遞壓力、激發(fā)活力、提高能力”的“四力”目標(biāo),連續(xù)三年部署開展全面深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn),開展領(lǐng)導(dǎo)干部新三年任期評聘工作,改革進(jìn)程大刀闊斧,改革紅利有目共睹,為打造世界一流汽車企業(yè)提供了強(qiáng)大動力。2021年,中國一汽被國務(wù)院國資委改革領(lǐng)導(dǎo)小組選為央企改革先進(jìn)典型。

      在全面深化改革過程中,集團(tuán)公司原有的活力和能量被激發(fā)出來,“四能”改革起到重要作用。干部能上能下,集團(tuán)公司著力于長期發(fā)展戰(zhàn)略,特別加強(qiáng)先進(jìn)業(yè)務(wù)和年輕干部的培養(yǎng),這些方面得到了極大改善;薪酬能高能低,集團(tuán)公司循序漸進(jìn),有計劃分步驟實(shí)施干部和員工一系列薪酬體制改革,工資總額和干部員工所作的貢獻(xiàn)緊密相關(guān);員工能進(jìn)能出,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的集團(tuán)公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和崗位不斷削減,先進(jìn)業(yè)務(wù)崗位人才需求不斷增多;機(jī)構(gòu)能增能減,集團(tuán)公司加強(qiáng)新領(lǐng)域方面的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)建設(shè),加強(qiáng)與市場一線相結(jié)合的機(jī)構(gòu)建設(shè),同時,把一些不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型要求的機(jī)構(gòu)削減調(diào)整,把一些不能創(chuàng)造價值的機(jī)構(gòu)和分、子公司關(guān)停并轉(zhuǎn)。

      “四能”改革讓企業(yè)活力全面激發(fā)。通過改革,拉開新時代集團(tuán)公司變革圖強(qiáng)的大幕,全面架構(gòu)企業(yè)體制機(jī)制,職工精神面貌為之振奮,各級組織、各級干部和全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得到持續(xù)激發(fā),努力創(chuàng)造價值的員工擁有了更大舞臺和更強(qiáng)激勵。

      “四能”改革讓隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。2017年以來,集團(tuán)公司提拔重用718名高級經(jīng)理,降職免職等151人;晉升集團(tuán)專業(yè)技術(shù)管理人員5494人,機(jī)制改革調(diào)整退出3528人;引進(jìn)國際國內(nèi)智聯(lián)網(wǎng)聯(lián)、數(shù)字化等領(lǐng)域人才5035人;拓展技能人才發(fā)展通道,310人獲得技能師以上職業(yè)資格。

      “四能”改革讓全員蝶變能力領(lǐng)先。集團(tuán)公司啟動員工新三年蝶變賦能工程啟動大會,突出轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展,對員工能力素質(zhì)提出新要求,開展各具特色的賦能項(xiàng)目,讓全體員工能力蝶變躍遷步入快車道。

      “四能”改革讓改革紅利充分釋放。國務(wù)院國資委于2021年6月在集團(tuán)公司召開“中央企業(yè)改革三年行動推進(jìn)會”,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委書記、主任郝鵬在講話中對一汽通過改革增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力、做強(qiáng)自主品牌呈現(xiàn)生機(jī)蓬勃的發(fā)展局面給予充分肯定。

      通過“四能”改革,集團(tuán)公司勞動生產(chǎn)率由2018年的90.68萬元/人提升至2021年的128.52萬元/人,連續(xù)四年創(chuàng)新高。

      聚焦痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題,集團(tuán)公司有目標(biāo)、有實(shí)效地進(jìn)行了大量富有創(chuàng)造性的改革實(shí)踐,“四能”改革成為促進(jìn)各單位業(yè)績增長的有效抓手,為員工搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

      未來,集團(tuán)公司將繼續(xù)深化“四能”改革,最大限度地激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情,助力集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺階。 (記者  于洋)

    責(zé)任編輯:【劉淑梅】
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