記者 程爽

　　2020年7月23日，習(xí)近平總書記視察中國一汽，為中國一汽掌控關(guān)鍵核心技術(shù)、樹立民族汽車品牌、打造世界一流企業(yè)指明了方向。

　　堅定不移貫徹黨的“依靠”方針，堅持發(fā)展依靠職工，積極踐行“雙關(guān)心、雙成長”理念，深入貫徹“惠員工”戰(zhàn)略，發(fā)布實(shí)施中國一汽員工發(fā)展暨人才引領(lǐng)戰(zhàn)略和行動計劃，傾力打造員工自我實(shí)現(xiàn)、自我超越、幸福和諧的成長平臺、事業(yè)平臺、尊享平臺，全面構(gòu)建人人能成才、人人被關(guān)愛的新時代快樂工作、美好生活新生態(tài)。

　　兩年來，中國一汽認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察一汽重要講話精神，以實(shí)際行動踐行央企“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，加大高校畢業(yè)生招聘力度，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)3700余人，為一汽發(fā)展注入新鮮血液和強(qiáng)大動力；堅持以價值創(chuàng)造者為本，不斷拓展引才聚智渠道，加大“高精尖缺”人才引進(jìn)；強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工能力提升，累計培訓(xùn)員工104.2萬人次；搭建領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才、技能人才三類人群31個層級“縱向發(fā)展、橫向貫通”的職業(yè)發(fā)展通道，讓人才成長有通道、發(fā)展有空間、干事有舞臺；創(chuàng)新實(shí)施“業(yè)績、薪酬與市場雙對標(biāo)”的工資總額管理，深化激勵約束機(jī)制，員工收入與企業(yè)經(jīng)營效益實(shí)現(xiàn)同步增長。

　　兩年來，中國一汽始終堅持貫徹“惠員工”戰(zhàn)略，打造“兩卡一網(wǎng)”服務(wù)員工數(shù)字平臺，把賦能員工、關(guān)愛員工融入日常、抓在經(jīng)常、做在平常。全面實(shí)施“幸福一汽人”行動計劃，明確助力職業(yè)發(fā)展、做實(shí)健康關(guān)愛等十大“惠員工”項目、123項舉措；常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，疫情防控期間，各級黨工團(tuán)組織多方切實(shí)解決員工及家屬急難愁盼問題1700余件，深受員工贊譽(yù)；及時下?lián)?00萬元黨費(fèi)和1050萬元工會經(jīng)費(fèi)，用于慰問奮戰(zhàn)在防疫一線和堅守崗位員工；組織開展大干慰問、夏送清涼等慰問活動，慰問一線職工30萬人次；組織開展馬拉松、集體婚禮、單身聯(lián)誼、才藝大賽、家屬開放日等系列群眾性文化活動，為員工業(yè)余生活增色添彩，致力打造“同甘共苦、榮辱與共”的企業(yè)命運(yùn)共同體。

　　兩年來，中國一汽賦能員工發(fā)展，強(qiáng)化關(guān)心成長，進(jìn)一步凝聚起了命運(yùn)與共、發(fā)展共同的強(qiáng)大合力。